健全な職場作りのためにできること

健全な職場作りといっても、「何から手をつけたらよいのかわからない」、「自分ひとりでは何もできない」、そういったお言葉をよく耳にします。
それでも何もしなければ、状況が変わるはずもありません。職場内の士気が上がらず、コミュニケーションが不足し、自分の持っている能力を十分に発揮できていない人がいるかもしれません。

またアンケート調査によると、職場内のコミュニケーション不足がハラスメントにつながりやすく、ハラスメントを見たことのある職場では、同じようにハラスメントが発生しやすいという悪循環が生まれているようです。