特徴
ハートリレーションズの研修は、働く人の心と心をつなぎます。
何でもすぐに「ハラスメント」になってしまいそうな時代。変化にドギマギしても、順応はできます！
お互いの尊厳を守りながら、心を通わせ、理解を深めること。これこそが最高の対策。
改定が続く法律にとらわれるより、ずっと効果的です。
『形だけの教育、やる気をなくす研修ではなく、のびのびとした職場へ成長するために』
ハラスメント対策やコンプライアンス関連の研修というと、どんなことを思い浮かべますか？
「これはダメ、あれもダメ」というNG集、聞き慣れない専門用語や定義の数々。〇〇をすると〇〇法に引っかかり、どんな処分が下されるのか、その処分の重さの順番は・・・など、規則をいかに理解するかという固い話が中心になり、研修の後には気持ちが重くなってしまうようなセミナーが多く行なわれています。
その結果、「もう何も言えない」「注意すらできない」「問題にされると怖いから黙っておこう」「下手に冗談も言えない」などと感じ、適切な指導や教育の機会が失われ、社内の人間関係がギクシャクし、仕事に対するモチベーションが下がってしまうことは、良く見られる事です。
これって・・・本当に、ハラスメントの対策になっているのでしょうか？？
例えて言うならば、A4用紙のひとつの角の破れを気にするあまり、ハサミで余白をすっかり切り取り、小さい用紙にするようなものです。これでは、働く皆のやる気や可能性まで切り取ってしまうことになり、活き活きとした健全な職場環境とは程遠くなってしまうことでしょう。
また、知識先行型教育の欠点は、現代は変化のスピードが加速しているため、法律は「想定外」のことに弱く、後出しで改正されていきます。せっかく深めた知識が、気が付いたら時代遅れになっていた、という事態さえ起こり得るのです。
ハート・リレーションズの講師は、弁護士ではありません。法律家でもありません。もしハラスメントについて詳しい法律の知識だけを求めるのであれば、法律専門の先生から研修を受ける方が良いでしょう。
ハート・リレーションズが行う教育は、現場でのバランス感覚をいかに保つか（もちろん、法的な面も含まれますが）と言う視点での、実戦的な教育です。ハラスメントやコンプライアンス違反への最高の対策は、心を通わせながら互いを思いやり、行動できる「人間力」を養うことであると考えています。心と心を通わせることは、お互いの理解を深めることになり、誤解を防ぎ、必要とされるあたたかい行動へと人を動かします。そのような循環があれば、会社としてより活気があり、個々の才能を引き出し成長を促す働きやすい職場へと変わっていくはずです。職場の全スタッフが、ハラスメントやコンプライアンスについて共通の理解と認識を持ち、社会人としてのあるべき考え方、人としての倫理観を大切にし、共に考え、共に成長ゆくべきであると考えます。
理想的な職場であれば、それは本当に幸せなことであり、少しでも長く、そして多くの仲間とその環境を維持したいと感じる事でしょう。その上でも、「人間力」を磨き続けることは大切です。
ハラスメントの予防、対策、廃止・・・どのステップでも、まず人間としてどのように他の人と接し、どのように働くべきかを考える事、これが一番大切なのではないでしょうか。そのような研修をご提供しています！
この理念に共感してくださった皆様、是非とも、ハート・リレーションズの研修をご活用ください。
研修内容
ハラスメント
コンプライアンス
ビジネスマナー
コミュニケーション
危機管理
クレーム対応
細かなご提案に対応
受講者の人数、時間、研修テーマなど、さまざまなニーズにきめ細かくお応えしながら、ご満足いただけるサービスをご提供いたします。また、ご予算に応じての相談が可能でございます。
研修価格を抑えるための工夫
ハート・リレーションズの研修を運営している株式会社イーネットは、これまで約20年にわたり、主にIT技術系の分野においてスキル系の研修を中心に多数の講師を研修ベンダーに派遣してまいりました。上場企業での研修において、大変ご好評いただいております。
ヒューマン系に関しては企業の規模に関係なく、どの企業でもお悩みを抱えているようです。それで、当社で培ったノウハウを活かしつつ、中小企業のお客様、これまで研修を依頼したいけれど費用が高すぎる、とあきらめていたお客様にもぜひ、ご検討及び、ご活用いただきたいと思い、ハラスメント研修、コンプライアンス研修を中心とした専用サイトを立ち上げました。
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