2018年8月20日 / 最終更新日 : 2018年12月8日 staff05 ハラスメント ケアハラ、ご存知ですか? ケアハラとは? 「ケアハラスメント(ケアハラ)」とは、仕事をしながら親などの介護をしている人への職場での嫌がらせを指します。(介護職場の職員に対する利用者やその家族からの嫌がらせを指してケアハラという場合もあります) 親 […]
2018年8月16日 / 最終更新日 : 2018年12月8日 staff05 ビジネスマナー 完璧主義は時間の浪費?! 長時間労働の是正。 「働き方改革」のひとつの課題ですが、日本は国際的にみて長時間労働が深刻な状態で、心身の健康を損なったり、過労死につながる事案も生じています。また仕事と家庭の両立を困難にし、女性のキャリア形成、男性の育 […]
2018年8月13日 / 最終更新日 : 2018年12月8日 staff05 ビジネスマナー 電話応対、得意ですか? 新入社員研修を行いますと、電話応対にかなりの苦手意識や、恐怖すら感じている若者が少なくないことに気づきます。 メールやLINEなどSNSでのコミュニケーションが当たり前の時代に、わざわざ電話をかける機会が少なく、不慣れな […]
2018年7月9日 / 最終更新日 : 2018年11月23日 staff05 ハラスメント 健全な職場作りのためにできること 健全な職場作りといっても、「何から手をつけたらよいのかわからない」、「自分ひとりでは何もできない」、そういったお言葉をよく耳にします。 それでも何もしなければ、状況が変わるはずもありません。職場内の士気が上 […]
2018年7月9日 / 最終更新日 : 2018年11月23日 staff05 ハラスメント ハラスメント対策の必要性 昨今、スポーツ界でのパワハラや暴力、学校でのいじめ問題など、多くのハラスメントに関する報道がなされています。 これまでになく注目されている「ハラスメント(Harassement)」ですが、直訳では「嫌がらせ […]
2018年7月9日 / 最終更新日 : 2018年11月23日 staff05 ハラスメント これってパワハラ? 職場でのパワーハラスメントの定義 職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて 精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為 主なハラスメントの […]